MOBI crypto world.pro µ Processus 4 BTS CG 1ère et 2ème années LivreLicence

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Le Processus 4 propose une approche du référentiel par les compétences Points forts • Des chapitres construits autour d'une situation professionnelle filée associée à une compétence pour aborder les notions en contexte • La même entreprise est prise comme contexte de l'ensemble des chapitres afin de mieux montrer les différents aspects de la gestion des relations sociales • De nombreuses applications faisant appel à l'utilisation du tableur et du PGI permettent de mettre en oeuvre les compétences dans un contexte différent et d'approfondir le sujet du chapitre • Des fiches ressources claires et concises fournissent à l'étudiant l'essentiel des savoirs pour réaliser les activités proposées et acuérir les compétences visées • Le livre du professeur propose des pistes pédagogiues pour aborder le Processus 7Sommaire1 La conduite de la veille sociale ; 2 Les formalités d'embauche ; 3 Le départ des salariés ; 4 La durée du travail ; 5 Le suivi des absences et des congés ; 6 L'élaboration des bulletins de paieles éléments collectifs ; 7 L'élaboration des bulletins de paieles éléments individuels ; 8 Les déclarations sociales ; 9 La comptabilisation de la paie ; 10 L'épargne salariale ; 11 Le tableau de bord social ; 12 La performance du processusGestion des relations sociale.

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